谭伯源：修劳工法提升保障

经济财政司司长谭伯源（9月15日）强调，“新劳工法”的修订目的是提升本地工人的利益及工作保障，政府绝对认同“劳动基准不能倒退”的原则，政府一定会参考社会意见对有争议的条文修订，并考虑将外地雇员纳入未来“破产欠薪基金”的保障范围。

政府认同不倒退立场

工联日前指“新劳工法”（即《劳动关系一般制度》）修订草案的部分条文，如劳资双方的解约预先通知、周假日和强制性假日被雇主强制要求继续工作的补偿条件、阻碍雇员享受年假的赔偿，以及劳动合同失效等条文均较现行法律倒退，并重申“劳动基准不能倒退”。

谭伯源昨响应时指出，政府百分百认同劳工界“劳动基准不能倒退”的立场，并重申修订后的劳工法，基准原则绝不会倒退。劳工法修订的基本原则，是保障本澳工人整体利益及工作待遇有所提升。

政府绝对不希望新劳工法会令劳工界有法律倒退的感觉，故现时十分欢迎包括劳工界及各界就修订提出意见，若有社会意见认为修订后的条文有倒退的感觉，政府绝对会以此作为参考，修改条文。

修订条文针对服务业

现行“劳工法”实施已经超过二十年，当年主要关注制造业的条文已不适合目前以服务业为主体的社会环境。谭伯源指出，在“新劳工法”的修订条文中，已加入针对服务业的特点，以便对现时包括博彩业在内的服务业作出更多的侧重。

有社会意见认为，因现行劳工法并不保障外地雇员，会间接影响本地工人的权益，谭伯源对此表示，新法已将外地雇员纳入保障范围。无论从公平原则及国际劳工法的原则出发，政府一直希望通过完善法律，保障外地雇员的待遇条件不会远低于本地工人的水平。

欠薪基金拟保障外劳

谭伯源同时透露，由于破产欠薪基金快将脱离社会保障基金，在其新的章程中，政府正考虑将外地雇员列入保障范围，但最后的保障范围及程度，最终仍需要主法程序通过。

由于“新劳工法”的修订草案已交由行政会作讨论，谭伯源相信，法案极有机会在年底前交到立法会讨论，但能否在年底正式推出，仍要看立法会最终的讨论情况。