设最低工资制需劳资共识

劳工局表示，特区政府将继续观察和分析，硏究和考虑在澳门设立劳资关系主任的可行性；政府亦会保持开放态度，让社会充分讨论制定最低工资的问题。

就立法议员吴国昌提出有关设立劳资关系主任和制定最低工资的书面质询，劳工局长孙家雄在回复时强调，假若澳门在未具有其它必备的前提之下，强制政府工程的建筑工地设立劳资关系主任，相信未必能达到预期效果，但政府会继续硏究和分析。

制订最低工资方面，孙家雄表示，根据国际劳工公约的指引，最低工资的实施范围或实施办法的制定，必须先征询劳资双方的意见，并在劳资双方达成共识的基础上施行。特区政府坚守的原则是要社会取得共识、符合社会实际情况、平衡劳资双方的利益及必须要以澳门整体的长远和可持续发展为依归。

此外，孙家雄指出，根据《就业政策及劳工权利纲要法》的规定，在公共服务及公共工程方面必须优先雇用本地工人。其中，公共服务领域上，特区政府现时正积极对清洁及楼宇保安等外判服务必须聘用本地雇员的要求进行规范性硏究。

公共工程方面，基于目前私人和政府的建筑工程众多，在衡量数量、技术要求等多方面因素后，在要求承判商完全聘用本地雇员有一定难度，但政府仍将按不同类型、规模的公共工程就此方面进行可行性硏究。