雇主冀简化加快审批

对于政府就输入外地雇员而提出新模式，希望提供更明确、清晰的客观方法，未来将会采用“数学模型”的方法，衡量企业可以输入外地雇员的数目。

另外，为了扶持中小企，政府将适量向中小企放宽条件，不少中小企及雇主都认为，政策可以让业界眞正了解企业输入外地雇员的能力及数目，可以更透明化，让业界更易控制生产量及营运。

获批半数当局无解释

有厂商指出，多年来根本不清楚政府对企业输入外劳的准则及要求，祇知通常不会一次过获批，往往申请一百位外地雇员仅批准五十位，但政府从来不会向企业解释原因，因此不少同业亦遭遇过同样经历，当预计可以申请大批外劳，不少厂家都会购买大量机器，以满足大量订单的需要，但往往后来才得知，祇有少量外劳成功获批，因此令投产量大失预算，购买机器亦需要庞大资金，很容易扰乱该季度的营运情况。

现时新的“数学模型”，可以让企业清楚计算到自己到底可以输入外地雇员的数目，对投产及预算都会更易控制。掌握到企业的输入外地雇员数目后，可知晓企业能够获批多少外地雇员，假如难满足生产量，则可以把更大量的生产工序北移，为企业带来更多方便。

高薪酬配额多难适从

对于“数学模型”针对中小企可以加入一些参数以适度放宽输入外地雇员的限制，可为中小企解决人资不足的问题。女企业家商会会长江美芬指出，当中提及在审批模型中建立另一个参数，当某企业愿意向外地雇员给付较高薪酬时，可能会获批较多外地雇员配额。她认为，该薪酬比例宜订作与本澳员工同工同酬，订得过高中小企亦难以适从。

另外，她希望审批手续及程序可尽量简化，因现时审批需要四个月时间、批准后为外地雇员办证又需要三个多月时间，整个过程需要七个多月。有部分中小企正因为人手不足而结业，最后一批外地雇员需待企业结业后才获批准。其实该政策应为了缓解人力资源不足问题，政府应加快速度才可协助中小企解决当务之急。