澳门酒店：一人跳槽 全班过档

澳门酒店管理人才缺乏，赌场酒店不惜以高出三至五成的薪酬重金“挖角”，向本地以至香港、内地同业招揽A、B级（即中高层）管理人员“过档”。

旣然重金礼聘，来头自然并不简单。据悉，跳槽的骨干人员，往往能利用自己的人脉招揽一批工作班底、助手一同“过档”新酒店工作。简而言之，一人跳槽代表整个班底转移。难怪业者指出，这种情况对于被挖的酒店来说，确实“好伤！”

酒店业是服务行业，面对顾客、巿场，员工必须具相关的专业知识。但对于新酒店来说，根本没可能慢慢培训再来开业。近年，澳门各类酒店拔地而起，业界开始向香港及内地的高级管理人才“埋手”，招揽过档。骨干人员通常有自己的行业人脉，搜罗一批工作班底跟随跳槽。这样一来，酒店便可省却了培训时间，但对于被挖角的酒店，确实受到重创。　　

据悉，香港面对澳门的挖角潮，已计划向菲律宾及泰国酒店业招手，吸纳大批英语流利的人才塡补空缺，实行“人挖我，我挖人！”陈志杰亦相信，随本澳酒店业继续迅速发展，未来“挖角”潮持续。