培训与工作配对促进再就业

澳门经济近年发展迅速，与博彩业相关的大型旅游娱乐项目陆续启用，虽然为本澳新增很多职位，但这些职缺的出现，却令人力资源流向更加单一，对整个社会尤其解决中壮年人士就业没有太大作用。要协助本澳部分劳动力就业，尤其是中壮年低学历工人转职、转业，关键是做好具实用性、针对性的职业培训，以切合本澳劳动市场的眞正需要。

随着博彩业发展的拉动，就业人口增加“稀释”失业率，令失业率进一步下调，加上未来一段时间有多项大型旅游娱乐设施启用，势必在社会上吸纳更多的就业人口。但结构性失业是本澳产业结构转型必会出现的问题，尤其在中壮年低学历失业人士中，只能通过针对性的培训，成功投身到目前以服务业为主的劳动市场。

如部分从制造业释放出来的劳动力，无论学历、技术及年龄，均未必能符合要求较高的服务业需求。未来几年，尽管服务业，特别是博彩、旅游业等将为本澳创造大量就业职位，但受惠的将主要是一些具有一定学历或工作经验的人士，对目前失业人口中的不少中壮年低学历人士帮助有限。倘若缺乏针对性的培训计划，本澳仍难免有相当部分低学历人士继续成为“惯性失业”人口。

任何地区都会存在一定的失业人口，基于结构性等因素，目前本澳失业率为八年来的最低水平，接近充分就业，整体劳动市场情况也处于较佳的状态。若本澳的经济环境持续发展下去，未来本澳年轻人只要有高中、甚至初中学历，已不愁出路。因此，解决中壮年低学历人士就业已成为特区政府近年施政的一项“重点工程”。

多年以来，当局与相关团体藉着不同的辅助措施，协助中壮年或失业人士再就业，包括举办各类有津贴的再培训课程、文化班、就业辅助课程、以工代赈、提供就业津贴等，以提升中壮年人士的竞争力，以及增加再就业机会，成效有目共睹。

劳工局和工联月中又将推出有三千个名额的“中壮年人士就业辅助培训计划”，针对辅助卅五岁或以上失业及有意转业的人士，让参加者可在不同时间报读三门课程，以多方面适应谋生出路。

事实上，由于一些行业的中壮年人士学历不高、技能单一，一旦被行业“释放”出来，便难以另投其它行业发展。随着政府与团体进一步合作，开发更多具针对性、切合本澳实际需要的职训项目，中壮年人士转业的屛障可望减少。

推出培训计划，设立受培训人员数据库，以科学、具体的数据做好工作配对更重要。培训和工作配对工作到位，定能协助中壮年低学历人士投身适合的工作职位。