文员会忧年轻人流向博彩业

文职人员是本澳一支稳定的职业队伍，也是每年大批中学、大学毕业生的主要出路之一，就以近期当局表态可考虑接受制造业申请文职外劳的一些职位，如薪酬计算及发放文员、过磅文员、计算机文书处理文员等，普遍认为一般中学生均可胜任，也可透过培训本地中年人士转型，有关职位空缺是否无人问津？

个中原因何在？是否必须输入外地雇员才能解决？倘若制造业成功申请，未来又会否成为文职外劳进军本澳的一个缺口？这些问题掀起了相关行业团体和在职者对前景的忧虑，担心文职空缺一旦被堵，最终会令更多年轻人流向博彩业，使人力资源流向更为单一，不利社会的发展。

文员是稳定职业队伍

澳门文员会上月底举行座谈会，收集文职人员对当局最近表态制造业部分文职职位可以申请输入外地雇员的意见。座谈会上，与会者均表示不满，一致认为当局不应该在《聘用外地雇员规范制度》未出台前批准输入任何文职外劳。

文员会理事长叶耀荣，副理事长黄进，常务理事谢凤霞、鲍瑞英表示，文职人员是本澳一支稳定的雇员队伍，学识水平、学历程度普遍较高，是保持社会和谐稳定的中坚力量。本澳每年中学及大学毕业生共三千多人，文职是他们的基本出路之一，假如引入外地雇员加入竞争，恐怕会令更多本地人被迫流向博彩业。

叶耀荣表示，博彩业薪金虽然吸引，但金钱的魔力也不是每个年轻人都会着迷。不久前便已成功介绍多位后生仔入职普通文职职位，虽然月薪只得四五千元，但他们也愿意“慢慢来”，就当是汲取经验，希望有朝一日能够在某方面取得成就。

可容纳中大学毕业生

对于部分修读冷门学科，学成归来后未必能实时找到对口职业的高学历人士，文职同样是一条出路，可以让他们“做住等”，不至于全无收入地干等理想职业，白白浪费人力。

文员会认为，文职出路较广，容纳性较强，由初中生，中学、大学生毕业生，到暂未能找到对口职业的较高学历人士，以至部分中壮年人士也可透过培训入职，相信澳门对文职的需求很大。就如近期劳工局与银行公会合办的初级银行柜员实务培训课程，便吸引了二百多人报读，另工联为响应中壮年人士就业而开办的文职助理员培训首日便有四百人报名。由此可见，基层文职出路也大有需求。

黄进认为，政府应该引导劳动力市场走向，在现今赌场工作成为不少年轻人首选职业的情况下，当局更应鼓励新生代向理想出发，发挥所长，为社会作出贡献。

公开招聘培训入职者

文员会表示，政府有意开放的制造业文职职位全为初级文员，即使是行内车衣女工，也有部分能透过培训出任。倘若厂方认为本地人不愿意入职，希望也能先进行公开招聘，看看成效如何，又或是尝试与政府合作开设选配培训，让有兴趣入职的人士透过专门培训，掌握知识和技能，以备甄选入职。

谢凤霞、鲍瑞英表示，工厂指请不到本地人，事实上是近年制造业文职工作越来越不易做。不但工资偏低、工时长，很多时候更是一脚踢，令工作压力大增，难以留住人手，一旦外间有更高待遇的工作，有条件的便会跳槽。不过，这不代表无人愿意做，相信企业如能适当调升工资，不设年龄限制，按能力和表现吸纳人手，要解决制造业内文职空缺并非难题。