外地雇员增速放缓 政府急煞车？

统计局公布，至五月底，本澳外地雇员总数达49,726人，较去年同比增加六成五。但近两月增长速度已放缓，四、五月平均每月新增外地雇员九百多位，仅是首季平均数的三分之一，与下半年本澳人力资源需求趋紧的形势不同步。

下半年恢复高增长

劳工事务局日前公布了按原居地统计的外地雇员数目，四月份数字显示，内地、香港及菲律宾是本澳三大外地雇员来源地，分别占总数的55.65%、20.06%及12.69%。劳工局数据又显示，三月底本澳职位空缺已达11,894个，较去年同期大增三成。随着第二季新赌场酒店相继落成，以及其它行业对人力资源需求增加，预计本澳职位空缺会不断增加，故外地雇员理应增长加速，如今却不增反减。

有社会人士指出，相信近两月新增外地雇员减少，与政府的外地雇员政策收紧、积压大量审批有关，估计第二季数字较首季有明显跌幅。随着下半年永利及星际启用对人力资源供求造成的压力，外地雇员数字有可能回复高速增长。

兼职制发掘劳动力

虽然外地雇员增速放缓，对本地工人冲击会减少，亦有助工资中位数进一步上升。但输入外地雇员在第二季急煞车，人手短缺问题严峻的中小企可能会受影响。社会人士指出，第三季开幕的两间大型新赌场，已令博彩业掀起新一轮抢人潮，银行又开始实行五天工作制，给付能力及待遇较差的中小企，肯定会成为新一轮抢人潮的输家。

社会人士认为，本澳人力资源紧张，中小企、大企业，甚至政府部门均应考虑引入兼职制、半天工作制等，发掘潜在劳动力。这不但能纾缓人力紧张，亦有助应付人口老化的趋势。但实施之前，政府必须加紧制订相关法例，保障劳资双方的利益。