输入专才迎机遇挑战

　　昨日举行的“靑年人才资源共享”座谈会上，汇聚了两岸四地靑年代表，就人才的培养、两岸四地人才资源共享、人才资源区域合作等议题，各抒己见。全国靑联副主席、港台靑年交流促进会主席黄英豪指出，在全球一体的环境下，人才无国界。人才不足，将会失去更上层楼的机遇，这正是澳门发展面临的樽颈。如何将严峻的挑战变成发展的机遇，是考验政府的重大课题。

在经济全球化发展下，区域与区域之间、城市与城市之间的竞争加剧。相对于邻近地区，澳门的专才失衡，无疑令外资担忧，即使澳门商机再多，也可能会因欠缺人手（或人才），窒碍发展。人力资源本来可以成为引资因素，但在澳门却成为投资的绊脚石，外资或会因此将进驻澳门的计划延迟。

如今澳门已走向知识型经济，人的因素更形重要。澳门的人口增长主要来自新移民，但现时每日由内地来澳的新移民中，大部分是低学历和低技术人士，不少更是成年人，因此透过再培训、再敎育，令他们融入知识型经济的难度较高。在内地来澳人士审批机制未改善之前，本澳可考虑透过增加其它专才来澳的名额，以加强本土人力资源。

输入专才，不仅仅是为了解决行业的发展需要，也是出于技术交流考虑。澳门要在短期内迅速提升人才的积累，甚至经验和技术的积累，只能透过引入人才解决。经验和技术随人才流动，只有人才进来了，才能带来经验和技术，和新的知识。

故此，向澳门输出优质人口，表面上挺澳，但只要想深一层，便会明白这对整个国家的发展都有利。现时全球的金融中心如伦敦、纽约、香港等，都人才荟萃，让不同背景的精英可以在同一个城市发挥聚众效应，透过互相激励向前的动力，带动整个地区的发展。

争取内地人才来澳，不但可巩固澳门的实力，当澳门经济可以大步向前发展，最终可以倒过来带动整个南中国的发展，受惠的地区绝不只是一个澳门。

澳门正値经济转型，在迈向知识型经济的过程中，人才汇聚不可或缺，使五湖四海的人才可以更容易来澳，对巩固澳门的国际都市地位，十分重要。不过，现时争取人才的竞争是全球性的，政府应推出较竞争对手更优厚的条件，吸引全国以至全球的人才汇聚本澳。

在昨日举行的“靑年人才资源共享”座谈中，有学者指出港澳的优势，在于与世界交往密切，是东西方经济、文化、科技交流的汇聚地。建议利用港澳享有“一国两制”及经济实力，建立民间性质的两岸四地靑年人才交流中心，定期举办四地人才交流会，以促进四地人才全方位的交流沟通。

这脉胳正好为澳门融入区域合作发展铺路，要发展先要了解周边地区的情况，透过这个由两岸四地靑年骨干汇聚的交流活动，认识周边地区的营运及管理模式，集思广益，从而取长补短，为未来人才交流订出更具前瞻性的策略，有利整个大中华的发展。