零售业职位空缺半年增千个

统计局最新公布数据显示，各行业职位空缺均吿上升，其中批发及零售业空缺3,340个，较半年前增加1,071个。　　

有学者表示，随着基层人员不断流失，职位空缺情况会越来越严重。单是批发及零售业空缺次季已较上季增一千多人，可见博彩旅游业不断壮大，引发周边行业人员不断流失。长此下去，不单影响行业服务质素，更会因人员不足，令行业出现断层，窒碍发展。　　

数据显示，六月底批发及零售业共有3,340个职位空缺，当中2,021个属于零售业；运输通讯及仓储业、保安服务业则分别有749个及1,210个。

招聘要求方面，公共污水废物处理业约九成职位空缺要求具工作经验；批发及零售业、运输通讯及仓储业、保安服务业大部分空缺要求初中或以下学历。语言要求，除了广州话外，批发及零售业约五成空缺要求懂普通话；而保安服务业及公共污水废物处理业则超过半数空缺要求懂英语。

学者表示，本地人力资源短缺，部分企业主正候外地雇员增加以解燃眉之急。人员输入虽然可以解决问题，但不等于可维持服务质量。首先，外地人始终不熟习本地工作文化，需要时间磨合；其次，“外援”未必一定胜任，始终人员素质有参差。而企业最终的发展，是视乎能否跟上时代步伐。

博彩业将不断扩大，人才流失已可预见。在大企业、国际品牌吸引下，打工仔人望高处。随着星际、新葡京及金光大道开始“招兵买马”，势要加速各行业人才流动。

随着政府适当放宽输入外地雇员，澳门人如何自处，才不会白白错失机会？値得关注。面对很多外资公司向外援招手，如聘请一些中高层管理人员，澳人要更上一层楼，必须自我增値。