博彩业亦以半日制留人

　　博彩业向被视为本澳人手紧缺的“元凶”，却原来相当吃香的博彩业亦已利用半日制工作留人。事缘本澳一间博彩公司的女庄荷因家庭问题要求辞职，其后该公司以半天工作的条件成功留人，实现双赢。　　

兼职制度已成为大趋势，祇请兼职员工的跨国连锁企业表示，兼职制度的灵活性有利人手调配，且成本较全职员工低，更容易吸引到年纪较轻的员工。当然，集团亦必须有完善高效的培训，以确保其服务质素。　　

现时包括香港在内的多个城市，均积极硏究通过延迟退休、兼职、半日工作制等提升劳动力参与率，藉此鼓励上了年纪的人或家庭妇女(工作能力逐步下降或不愿全职工作)投身劳动力市场，有关做法値得人力资短严重短缺的澳门借镜。